公益財団法人 関西盲導犬協会

新しく加わった犬たちの稟性評価（ひんせいひょうか）を行ないました。

新しく訓練犬になった犬たちの性格を見極めるための評価、稟性評価（ひんせいひょうか）をおこないました。

人と同じく、犬も性格は十犬十色、１頭１頭に合った訓練方法があります。
訓練はマンツーワンで、短い時間で集中して行ないますから、
「犬の性格とレベルに適した訓練方法、アプローチ」が非常に重要です。
「ほめて育てる」という基本スタイルは同じでも、どのような環境で、何を先に教えるか、についてはそれぞれ違うわけです。

というわけで、稟性評価では、暗い部屋に入ったときの反応を見たり、スリット階段（向こう側が見える階段）を上り下りする時の表情や動きを見たり、さまざまな状況における犬の動きや仕草を評価します。

大切なのは、適応能力があるかどうか、人と一緒に行動できるか、適度な自信をもって行動できるか（コンフィデンス）、総合的に扱いやすいか、といったところです。この時点で「何ができるか」は問題ではありません！

盲導犬を訓練することは、四角い石材から彫刻を削りだすことに似ています。
盲導犬になる素質を持った犬を見きわめ、その犬に適切な訓練をほどこすことで、盲導犬が育成されます。
向いていな犬にいくら特訓をしても、盲導犬にはなりませんし、それはやってはいけないことです（犬にもユーザーさんにもストレスがかかります）。
１０頭に３〜４頭しか盲導犬にならない、というのはそういう意味です。

※ちなみに、ミケランジェロは、「彫像は石材の中に眠っているので、私の仕事はそれを掘り出すだけのことだ」と言ったそうです。ちょっと大げさですが、訓練士が犬を訓練するのも、この感覚に似ているのです。

そんなわけで、これから訓練がはじまります。
最後に、評価後の全員ショット！